Los cinco puntos clave que detalló: sistema de acuerdo mutuo, pago de deudas, trabajadores independientes, cláusula antibloqueo y período de prueba.
El Gobierno nacional reglamentó este jueves la reforma laboral de la Ley Bases. Lo hizo mediante un decreto que se publicó en el Boletín Oficial. La misma, tras varias semanas de negociaciones, fue consensuada con empresarios y sindicalistas. Los detalles.
Federico Sturzenegger, el ministro de Desregulación y Transformación del Estado, dijo que “el Presidente nos pidió una reforma laboral donde ganen los empresarios y los trabajadores”. Agregó que “el Gobierno viene a darle libertad a las partes para que puedan encontrar esa mejora mutua”.
Los cinco puntos que se detallaron de la reforma laboral:
- Sistema de acuerdo mutuo: se agrega la posibilidad de que empresas y sindicatos acuerden un esquema alternativo y optativo para finalizar la relación laboral. Hay tres opciones: fondo de cese; seguro; y cancelación individual.
- Pago de deudas: se podrán cancelar deudas en los impuestos a la seguridad social, con condonaciones acordes al tamaño de la empresa.
- Trabajadores independientes: se podrán contratar hasta tres personas para una tarea determinada sin que sea relación de dependencia.
- Cláusula antibloqueo: las protestas sindicales no podrán impedir el acceso a las empresas.
- Período de prueba: se extiende de tres a seis meses y, en algunos casos, hasta un año.
